Idées partagées
10 idées
En cours
En cours d'étude par le CSE
Adoptée
Idée retenue, mise en œuvre à venir
Mise en place
Idée adoptée et déployée
Rejetée
Idée non retenue par le CSE
Amelioration
Mise en place
Pour la BWATE à idée, les articles restent à l'état de "Nouveau" indéfiniment, il faudrait voir pour mettre un timing ?
Une fois une idée adoptée ou non il faudrait mettre un genre d'archivage type "Idée adoptée" ou "Idée rejetée" => exemp…
Pour la BWATE à idée, les articles restent à l'état de "Nouveau" indéfiniment, il faudrait voir pour mettre un timing ?
Une fois une idée adoptée ou non il faudrait mettre un genre d'archivage type "Idée adoptée" ou "Idée rejetée" => exemple pour la fontaine à eau à mettre dans "idée adoptée" (on pourrait même ajouter un autre statut "adoptée et mise en place")
Cela permettrait d'avoir une vision plus claire je pense ;)
Adrien
·
il y a 11 mois
Amelioration
Idée adoptée
Un organigramme de l'entreprise, pour savoir à qui se référer. Et éclaircir les chefs projets/poles. Cela ne rendra la communication intra service que plus claire.
Anonyme
·
il y a 11 mois
Amelioration
Mise en place
Sur le CRM, pouvoir trier en fonction du projet auquel on est assigné sur la page de listing des projets.
Anonyme
·
il y a 11 mois
Amelioration
Mise en place
Est-ce possible d'avoir aussi de la tisane, en plus du thé ?
Anonyme
·
il y a 1 an
Amelioration
Mise en place
Notification up
CSE
·
il y a 1 an
Bien-etre
Mise en place
Est-il possible d'avoir une fontaine à eau pour avoir de l'eau fraîche même en temps de canicule ?
Anonyme
·
il y a 1 an
Bien-etre
Rejetée
Création d'une salle de sport interne chez BWA !
Installer une salle de sport multifonctionnelle dans les locaux de BWA, accessible aux salariés avant/après les heures de travail ou durant la pause déjeuner. Cela permettrait de :
- inst…
Création d'une salle de sport interne chez BWA !
Installer une salle de sport multifonctionnelle dans les locaux de BWA, accessible aux salariés avant/après les heures de travail ou durant la pause déjeuner. Cela permettrait de :
- installer d'un climat social amélioré avec satisfaction et engagement des salariés ;
- améliorer le bien-être au travail ;
- augmenter la productivité grâce à un personnel plus en forme et plus serein ;
- réduire le stress et l'anxiété grâce à une pratique sportive ;
- améliorer la marque-employeur de BWA.
La création d’une salle de sport est bien plus qu’un simple “plus” dans la vie d’une entreprise : c’est un investissement dans la santé, l’équilibre et la performance des collaborateurs. Cela participe à construire une culture d’entreprise fondée sur la confiance, le respect du rythme de chacun et une vision durable du travail.
Anonyme
·
il y a 1 an
Innovation
Idée adoptée
Demande de clarification sur la politique de télétravail
Dans le cadre de l’initiative de boîte à idées récemment mise en place, je souhaiterais soumettre une question concernant l’organisation du télétravail au sein de l’entreprise.
…
Demande de clarification sur la politique de télétravail
Dans le cadre de l’initiative de boîte à idées récemment mise en place, je souhaiterais soumettre une question concernant l’organisation du télétravail au sein de l’entreprise.
Actuellement, il semble que l’accès au télétravail varie selon les équipes, les métiers… ou parfois selon les personnes. Certains salariés bénéficient de jours de télétravail réguliers, d’autres pas du tout, sans que cela ne soit toujours clairement expliqué. Cette situation peut générer un sentiment d’incompréhension ou d’inégalité, même si ce n’est évidemment pas l’intention de la direction.
Il serait utile pour l’ensemble des collaborateurs d’avoir une vision claire et partagée de la politique de télétravail, notamment sur :
- Les critères qui permettent (ou non) d’y accéder,
- Les règles ou limites appliquées,
- Les éventuelles évolutions envisagées.
Une charte encadrant le télétravail, même simple, pourrait contribuer à plus de transparence et d’équité, tout en cadrant les besoins de l’entreprise.
Merci d’avance pour votre écoute sur ce sujet important pour la qualité de vie au travail, l’équilibre personnel et le bon fonctionnement collectif.
Anonyme
·
il y a 1 an
Innovation
Rejetée
Permettre aux salarié·es de bénéficier d'une journée de télétravail optionnelle par semaine, en complément du mode de travail actuel.
Cela afin de :
- Favoriser un environnement de travail propice à la concentration.
- Offrir plus de f…
Permettre aux salarié·es de bénéficier d'une journée de télétravail optionnelle par semaine, en complément du mode de travail actuel.
Cela afin de :
- Favoriser un environnement de travail propice à la concentration.
- Offrir plus de flexibilité et d’autonomie aux salarié·es.
- Améliorer la qualité de vie au travail.
Mise en place possible :
- Jour fixe ou flexible selon les besoins des projets.
- A valider avec le responsable de projet pour s’assurer de la compatibilité avec l’organisation du travail.
- Suivi d’une période test de 3 à 6 mois pour évaluer les effets avant une généralisation.
Anonyme
·
il y a 1 an
Evenement
Mise en place
Bienvenue à toutes et tous, j'espère que la BWATE sera un espace de collaboration positive. Servez-vous en avec bienveillance et respect. Le CSE
CSE
·
il y a 1 an